Por mi, por ti, por nuestras niñas y niños. Necesitamos un mundo igualitario, sobre todo a más mujeres en puestos de liderazgo. En 2020 se alcanzó la cifra récord de mujeres en puestos de alta dirección de las empresas Fortune 500, sin embargo esto es solo el 7.4 % de las compañías de esa lista.
Las mujeres tienen una probabilidad menos de convertirse en emprendedoras.
Muchas están haciendo la diferencia, pero no hay duda en que se enfrentan a más obstáculos para iniciar un negocio. Las mujeres pueden sufrir discriminación en su lugar de trabajo, lo que les impide avanzar en su carrera y reclamar puestos de dirección.
¿Qué necesitamos para tener a más mujeres en puestos de liderazgo?
- Exigir un salario igual por un trabajo de igual valor.
- Reclamar políticas de licencias parentales que respalden tanto a hombres como a mujeres
- Demandar políticas de tolerancia cero a la violencia y al acoso sexual en el ámbito laboral.
- Compartir el trabajo doméstico y las tareas de cuidados en condiciones de igualdad.
- Exigir una representación igualitaria de las mujeres en los órganos de decisión de las empresas.
Cómo asegurar un futuro brillante si eres una chica independiente
Pero no solo se trata de eso
Cómo sabes las mujeres son limitadas en muchos aspectos. Por ejemplo la lucha por que más niñas se unan a las carreras de stem es prioridad. Ciencia , tecnología e ingenierías. Muchas chicas desisten de entrar a estas carreras por un montón de prejuicios sin fundamento. Animemos a las niñas a tener un camino propio. Evitemos estas creencias limitantes : las niñas deberían estudiar algos sencillo o el para qué estudias si te vas a casar.
Las mujeres tenemos una carga invisible de trabajo y nadie se da cuenta de ello
Apoyemos a mujeres que hacen el cambio: en el medio ambiente, en el ámbito del espectáculo, la agricultura, el cambio ambiental., en el deporte. Hay muchos espacios que podemos ocupar
